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2018年凤台县就业工作新闻发布会

字体【 】  编辑日期:2018-05-02 10:05  信息来源:系统  作者:孙旭  发稿人:孙旭  阅读次数:次  保护视力色:       


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嘉宾:

  1、凤台县人社局副局长       王 琦

  2、凤台县就业管理中心主任    周柏生


主持人:女士们、先生们,各位新闻界的朋友们,大家好!今天在这里举行2018年凤台县就业工作新闻发布会,我们有幸邀请到县人社局副局长王琦同志和县就业服务管理中心主任周柏生同志,他们将现场回答记者提问。下面,我们请王局长介绍一下我县的就业工作情况。

王琦局长:大家好。首先对参加我县就业工作新闻发布会感到万分的荣幸,对县委、县政府及社会各界重视就业工作、关注就业工作、支持就业工作表示衷心的感谢。就业是民生之本,同时也是一个大的概念,她不仅仅包含服务大众的技能培训、创业培训、职业介绍、失业保险、大学生就业见习、就业困难人员帮扶、国有企业改制后“协保人员”生活费发放、劳动事务代理等,同时也包含服务用人单位的岗前培训、劳务输出、援企稳岗、公益性岗位开发、劳动用工备案,以及创业担保贷款推荐发放、农民工创业园建设、就业扶贫基地建设、就业扶贫车间建设、就业扶贫驿站建设等内容,可谓是牵涉面广、服务面大。因此,就业政策落实的好不好、就业工作推动的实不实,直接影响着我县经济社会的发展。

提到就业工作,首先就要提到我县的就业工作框架。火车跑得快,全靠车头带。县委、县政府高度重视就业工作,精心打造了“县乡村三级就业工作格局”,上下联动,齐心合力,共同推动我县就业工作的开展。在县一级层面,县政府成立了凤台县就业工作领导小组,政府办公室、县委宣传部、县发改委、县财政局、县人社局、县民政局等22家单位为领导小组成员单位,领导小组办公室设在县人社局。具体负责我县就业工作的日常管理、承担主要就业工作目标任务,指导、管理相关股室、县就业服务管理中心、县技工学校、乡镇劳动就业社会保障服务所等下属机构开展就业工作。在乡镇层面,全县共建设17个劳动就业社会保障服务所,为全额拨款事业单位,定编34人,承担着经济开发区和16个乡镇的就业工作。在村(社区)层面,我县在245个村(社区)中各聘用一名最了解每位村民就业状况的劳动保障信息员,配合支持我县就业工作。事实证明,“县乡村三级联动”的高效就业工作格局,极大的促进了我县就业工作的开展。20152017年,我县连续三年获得全市就业工作先进单位称号;连续三年新增就业岗位全市排名第一;连续三年创业担保贷款全市排名第一;连续三年就业培训工作全市排名第一。我县的就业工作不仅获得了市级认可,也收获了凤台父老乡亲的交口称赞。

主持人:感谢王局长的介绍。下面有请大家逐一提问相关问题。

凤台新闻网:我是凤台新闻网记者,刚刚听了王局长的介绍,我想请问王局长,针对深井采煤大县的县情,我县在就业工作的开展上,有哪些侧重。

王琦局长:感谢您对我县就业工作的关心、关注与支持,您这个问题问的很专业,这也是历年来,我县就业工作者重点考虑的课题。

近年来,由于采煤沉陷,我县的就业工作主要存在“两难”问题。一是失地农民就业难。据统计,我县因采煤塌陷土地11.4万亩,塌陷区面积占县域总面积的8%。塌陷区涉及岳张集镇、新集镇、顾桥镇、桂集镇、钱庙乡、关店乡、丁集乡、刘集乡、小麦原种场等9个乡镇(场),涉及174个自然庄、94053人,这部分失去土地的人口,他们的生活、生产已推向了市场,但我县没有较多的规模企业及劳动密集型企业可就地吸纳,他们只能靠外出务工来谋生,受到文化水平、就业技能等因素影响,他们的就业形式单一、或是就近去建筑工地做零工、或是卖早点、或是摆地摊,就业很不稳定。我县年外出就业人数约在10万余人,现在的村庄里剩余的多是留守妇女、老人、儿童。二是化解产能职工安置难。近年来,受宏观因素影响,我县境内煤炭行业经济下滑严重,2015年元月份,原国投集团参保人数2.69万人,201710月底参保1.68万人,三年间原国投新集参保人数减少了1.01万人,再加上煤炭附属行业人员,产生的失业人员约在1.7万人。20162017年我县失业保险受理了原国投新集集团4200人解除合同,发放失业保险金5166万元,大量失业人员需要安置、再就业。县人社局积极应对,一方面为符合条件的失业人员发放失业金,另一方面积极为他们提供岗位信息,但由于我县经济形式单一,地方产业发展不快,劳动密集型企业不多,就业容量不大,传统米面粮油初加工业又是季节用工较多,这部分失业人员再就业困难重重。

针对复杂的就业形势,在县委、县政府的坚强领导下,县人社局全体干部职工凝心聚力、开拓进取、攻坚克难、调整思路,从三个方面入手,扎实开展就业服务工作。一是落实政策,援企稳岗保就业;二是输血造血,创业贷款促就业;三是瞄准重点,多措并举稳就业。

在落实政策,援企稳岗保就业方面。

县人社局一是加大《社会保险法》、《失业保险条例》等宣传力度。二是认真做好失业保险待遇的按时足额发放。三是大力开展“送政策促就业、送补贴保岗位”活动。这其中,我们通过坚持主任办公会议对失业金领取情况进行集体研究、通过对领取失业金的人员建立个人档案,并对申领人员进行就业实名制系统查询、通过公示、通过督察等多种形式,力保失业金安全,杜绝虚报、冒领现象发生。我们通过“四送一服”,将稳岗补贴的政策送至相关企业,通过安排专人对企业进行对口指导、通过认真初审并积极向市局申请。 2017年,县人社局共为19家企业申报了失业保险稳岗补贴,申报金额166.5万元,惠及职工5444人。种种行之有效的措施,充分发挥了失业保险基金保生活、防失业、促就业作用。截至2017年底,全县失业保险参保35424人,失业保险基金收入2010万元,支出3984万元,享受失业保险待遇4475人;失业保险历年结余3.06亿元。

在输血造血,创业贷款促就业方面。

2017年,县人社局把工作重点放在具有创业能力但缺乏启动资金的下岗失业人员、失地农民、退伍军人、高校毕业生和返乡农民工的创业上,帮助他们解决创业启动资金和扩大经营的资金问题,增强了创业者的积极性和带动吸纳更多的失业人员就业。值得一提的是,2017年我们将放贷银行增至两家(邮储、联社),并向财政额外争取担保资金500万元,使我县创业担保贷款担保资金增至3715万元。2017年,我县推荐完成创业担保贷款7395万元,超额完成市局下达的目标任务。

在瞄准重点,多措并举稳就业方面。

针对采煤沉陷的县情,县人社局充分发挥县人力资源市场、乡镇就业平台等基础作用,大力开展免费的就业技能培训及职业介绍,力促采煤沉陷区失地农民就业。全年共发布招聘信息400余条;认真开展“春风行动”、顾桥工业聚居区专场招聘会等专场招聘,提供就业岗位7000余个。

针对化解产能下岗职工,我们一是将其纳入就业扶持体系,加大政策宣传力度,通过提供职业培训、职业指导、职业介绍等,帮助他们尽快找到工作或自主创业。二是做好失业保险服务。充分发挥失业保险“稳定器”作用,为失业人员再就业提供动力支撑。2017年,我县化解产能失业人员3580人享受失业金3187万元。对于承诺不裁员且缴纳失业保险的企业,我们按规定落实了稳岗补贴。三是加大公益性岗位开发力度。对一些大龄职工,再就业确实比较困难的,我们通过开发公益性岗位的方式来帮助他们实现就业。

针对我县贫困劳动者,我们一是积极宣传、发动两次调查摸底及建档立卡工作,对1659周岁且有劳动能力的农村贫困劳动者进行数据库管理783人;二是帮扶建档立卡人员实现就业146人;三是建立县级扶贫基地6个,提供岗位196个;四是建立居家就业扶贫基地20家,提供居家就业岗位373个;五是就业辅助性岗位开发60个;就业帮扶率100%;辅助性就业扶贫岗位已有20名贫困劳动者就业,并签订了用工协议。六是帮助桂集镇建立就业扶贫驿站1处,吸纳农村贫困劳动者就业40余人;七是落实与石台县的扶贫合作协议,以信息共享、岗位开发、技能培训、跟踪服务为基础,对石台县开展农村贫困劳动者、城镇失业人员、就业脱贫培训进行了有力的业务指导,并对石台县发表用工信息38条,提供就业岗位2000余个。

此外,我们还开展了相关就业服务工作。2017年共办理劳动事务代理个人档案19457份,全年共为476人申请办理退休。2017年共计为我县2997名协保人员发放协保生活费563.69万元。

《凤凰台》报:我是《凤凰台》报记者,我想请问一下周主任,2018年,我县就业工作的总体安排是怎样的?

周主任:2018年,县就业中心将继续以城镇新增就业、就业援助、创业担保贷款、职业介绍等工作为重点,加强组织领导,强化管理,狠抓落实,力促各项工作落到实处,着重做好以下几方面工作:

(一)全面促进和扩大就业。充分发挥重大建设项目吸纳就业的拉动作用,多渠道、多形式开发就业岗位,把沉陷区失地农民、化解产能下岗工人和高校毕业生就业作为工作重点,全力促进就业增长。一是进一步完善就业服务功能,坚持办好人力资源市场招聘活动,搭建供需平台。同时大力开展网上就业服务,多渠道发布就业信息,促进城乡劳动力实现充分就业;二是突出重点,统筹做好农村贫困劳动力、高校毕业生、返乡农民工、退役军人、失地农民和城镇低收入家庭等群体就业工作;三是加强就业服务平台建设,进一步夯实工作基础,优化服务方式,完善服务内容,简化服务程序,提升服务质量,充分依托基层就业服务平台,大力开发就业岗位,对辖区内失业人员开展职业指导、职业介绍、就业援助等精细化就业服务。

(二)提高公共就业服务能力。一是加强基层公共就业服务平台建设。完善县、乡镇、社区(村)三级就业工作业务专网,切实提高经办人员的工作效率和业务素质,全方位提供高效便捷的就业创业服务。二是加强工作人员能力建设,使每个经办人员熟知就业政策、业务流程、服务内容,成为就业工作的行家里手。三是加大社会保险补贴、岗位补贴、创业担保贷款等政策宣传,加强对灵活就业、新的就业形态的支持。

(三)全面提升创业工作水平。以大众创业,万众创新为主线,继续把扶持创业作为促进就业的有力抓手,以创业担保贷款为依托,重点扶持一批特色突出、功能完善、承载力强,具有一定示范和带动效应的创业园和创业孵化基地,着力在优化创业园上下功夫,吸纳带动更多的创业者实现就业创业。

()不断提升就业工作信息化水平。要以完善阳光就业网、劳动用工备案网、公共职业介绍网为抓手,以平台建设为重点提升管理服务能力,以大数据分析应用为重点拓展信息化运用能力,以夯实基础为重点加强建设支撑,实现“数据向上集中、服务向下延伸、网络到边到底”。

凤台电视台:我是凤台电视台记者,年初,我县在实小广场举办了“春风行动”大型招聘会,社会反响较好。我想请问周主任,今年还没有类似的安排。

周主任:先说一下招聘会的开展情况吧。春节期间,按照省厅、市局“接您回家”等活动安排,我县充分抓住大量农民工返乡过节的有利时机,精心梳理筛选了45家企业,3200多个岗位,分别在2 13日(年二十八)及224日(年初九),开展“凤台县2018年春季大型招聘会”及“扶贫驿站专场招聘会”活动,搭建供需平台,力促农民工朋友就地就近就业。两次招聘会共接待求职人员1851人次,现场达成就业意向502人,发放各类宣传资料8000余份,受到用人单位和求职人员的好评。

4月4日下午,县人社局、县民政局、县人武部在县人力资源市场联合举办了2018年凤台县“就业启航”退役士兵专场招聘会。300余名退伍一年内自主就业、自谋职业以及近年来未能及时就业的退役士兵参加招聘,80余名退役士兵与用人单位初步达成就业意向。

4月16日,县人社局、县旅游局、县教育局在县人力资源市场联合举办2018年凤台县旅游人才招聘活动,10家用人单位入场,120余名求职者参加招聘活动。

4月16日至422日,我县在人力资源市场举行民营企业招聘周活动。22家单位入场,提供岗位1560人,发放宣传材料1300余份,80名求职者初步达成就业意向。

4月18日,我们还与石台县人社局在石台县城联合举办“2018年凤台·石台结对帮扶就业扶贫专场招聘会”,提供就业岗位2000余个,吸引当地群众200余人进场应聘,初步达成就业意向30余人,受到石台百姓的欢迎。

其次,说一下招聘会之前的相关工作。其实,每一次的招聘会,我们都会做大量的准备工作,最主要的就是摸清市场需求。2018年春节前,我们就依托经济开发区、各乡镇劳动就业社会保障服务所,对辖区内相关企业进行走访,并填写了《企业用工需求调查表》。此次走访共计企业69家,填写调查表69份,节内用工需求共计2043人,节后用工需求2629人。224日,我们邀请了12家用人单位及部分乡镇劳动就业社会保障服务所负责人参加座谈会,进一步听取用人单位的需求情况以及相关意见建议。通过走访及座谈,我们了解到,大部分企业员工均能在节后及时返岗,部分企业在新的一年里计划扩大规模、新设厂房等,招聘数量较往年有所增加,员工工资及福利水平较往年也有所增加。比如联通公司凤台分公司在给员工办理“五险一金”的基础上,增加了商业医疗保险及企业年金;中煤亚太矿山机械制造有限公司招聘员工月工资均在3000元以上;凤台县永胜粮油有限责任公司更是进行了技改,更换了设备,变夜间生产为白天生产,员工月工资均在3000元以上;四德节能设备有限公司招聘技术工人,月待遇在5000元左右。没有调查就没有发言权,不摸清市场需求就不能有的放矢的开展工作,就如同,不认真考察每一家用人单位,我们都不会让他们入场招聘一样。扎实的准备工作为我们的招聘会实效打下坚实的基础,这也是我们的招聘会受凤台父老乡亲及用人单位欢迎的原因之一。

再次,谈一下2018年我县人社系统招聘会安排。结合我县实际,从2月份开始,2018年我县共计划开展招聘会12场次。其中,根据需要适时举办赶集招聘会,针对农民工、失业人员、农村建档立卡贫困劳动者及农村富余劳动力、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者,提供人性化招聘服务。在重要节点或固定日期,针对妇女、退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、采煤沉陷区失地农民等特殊群体,举办个性化、专业化专场招聘会,提供精准招聘服务。